Category Archives for "Change Leadership"

Winterheller-Seminar

winterheller - Q8SL

Wieder mal „Winterheller“,

Eigentlich sind Samstage durchaus Tage an denen man alle Fünfe grade sein lassen kann und sich vom Wochenstress erholen sollte.

Eigentlich….  wir aber haben uns entschieden früh morgens „mal wieder“ ins benachbarte Österreich zu fahren, um an einem Seminar von Prof. Dr. Manfred Winterheller teilzunehmen. Und wir freuen uns seit Tagen darauf. Denn das Thema lautet:

Impulse für ein besseres Business

Interview mit Robert Betz

Robert Betz im Interview:

Robert Betz ist in zweierlei Hinsicht ein visionärer Unternehmer.

Seine eigene Lebengeschichte zeigt, wie Unternehmertum heute durch Echtheit, Klarheit und Ehrlichkeit gelingt. Als ehemaliger Manager und Vice President eines amerikanischen Industrieunternehmens, war er verantwortlich für den Bereich Marketing Europe. Im Alter von 42 Jahren – eingeleitet durch eine Sinnkrise – erfolgt dann seine Lebenswende.

Er besann sich auf seine Wurzeln, sein Studium der Psychologie und Sozialpädagogik, und entwickelte eine neue, eigene Form der Psychotherapie, welche er  “ Transformations-Therapie®“ nennt. Mit Hilfe dieser werden Menschen 

Personalentwicklung zahlt sich aus!

Was ist Personalentwicklung in EURO wert?

Fast jeder Unternehmer findet, dass Personalentwicklung  gut und absolut notwendig ist. Aber kaum einer geht ernsthaft ran an das Thema.

Woran das liegen mag? Vor allem daran, dass die wenigsten Unternehmer so richtig einschätzen können, was das in Zahlen, sprich Euro und Cent für sie und Ihr Unternehmen bedeutet, wenn man keine Personalentwicklung betreibt.

Mitarbeiterführung = Motivation der Mitarbeiter

fördern, fordern oder feuern!

Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation sind die Zauberworte im modernen Management. Seminare zu diesen Themen boomen und dies zurecht, denn in der Führung liegt wirklich der Schlüssel zum erfolgreichen Unternehmen.

Die meisten Führungskräfte sind zwar fachlich sehr gut ausgebildet, aber somit nicht zwingend dafür qualifiziert, ihr know-how auch dem Mitarbeiter rüber zu bringen.